[x] ปิดหน้าต่างนี้
Powered by ATOMYMAXSITE 2.5
โรงเรียนวัดบางโปรง
ยินดีต้อนรับคุณ บุคคลทั่วไป  
English Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) French German Italian Japanese Korean Portuguese Russian Spanish Vietnamese Thai     
ค้นหา   
เมนูหลัก
ข้อมูลพื้นฐาน
การประชาสัมพันธ์
Q&A
แผนการดำเนินงานและงบประมาณ
การปฏิบัติงาน
การจัดซื้อจัดจ้าง
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การส่งเสริมความโปร่งใส
นโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสแผนป้องกันการทุจริ
Q&A



  

   เว็บบอร์ด >> >>
เดอะ ไทม์ส ระบุ เรื่องของ เมาริซิโอ โปเช็ตติโน่ คือต้นเหตุที่ทำให้เริ่มเกิดรอยร้าวระหว่าง 2 ผู้บริหารของ เชลซี  VIEW : 32    
โดย C

UID : ไม่มีข้อมูล
โพสแล้ว : 31
ตอบแล้ว :
เพศ :
ระดับ : 4
Exp : 50%
เข้าระบบ :
ออฟไลน์ :
IP : 85.203.21.xxx

 
เมื่อ : ศุกร์์ ที่ 4 เดือน ตุลาคม พ.ศ.2567 เวลา 09:01:11    ปักหมุดและแบ่งปัน



เดอะ ไทม์ส ระบุ เรื่องของ เมาริซิโอ โปเช็ตติโน่ คือต้นเหตุที่ทำให้เริ่มเกิดรอยร้าวระหว่าง 2 ผู้บริหารของ เชลซี ท่ามกลางกระแสข่าวที่ว่าทั้งคู่กำลังพยายามซื้อหุ้นของอีกฝ่าย
ท็อดด์ โบห์ลี่ กับ เบห์ดาด เอ็กห์บาลี่ 2 ผู้บริหารระดับสูงของ เชลซี เริ่มผิดใจกันจากการที่ตอนแรก โบห์ลี่ อยากให้ เมาริซิโอ โปเช็ตติโน่ เป็นผู้จัดการทีมต่อไป ตามรายงานของ เดอะ ไทม์ส สื่อของอังกฤษ
ช่วงไม่กี่วันก่อนมีกระแสข่าวลือว่า โบห์ลี่ กับ เอ็กห์บาลี่ กำลังมีความสัมพันธ์ที่เลวร้ายระหว่างกันทั้งที่พวกเขาร่วมมือกันเข้ามาเทคโอเวอร์ เชลซี เมื่อราว 2 ปีก่อน จนว่ากันว่าตอนนี้ต่างฝ่ายต่างก็กำลังพยายามที่จะซื้อหุ้นของอีกฝ่ายให้ได้ เพื่อที่จะได้มีอำนาจในการบริหารทีมมากกว่าอีกกลุ่ม
ตอนแรกไม่มีการเปิดเผยว่าอะไรเป็นต้นเหตุของความบาดหมางครั้งนี้ กระทั่งล่าสุด เดอะ ไทม์ส ก็ระบุว่ามันมาจากเรื่องของ โปเช็ตติโน่ เพราะทาง โบห์ลี่ หนุนหลัง โปเช็ตติโน่ แบบเต็มเปี่ยม และพยายามที่จะโน้มน้าวใจให้คนอื่นคล้อยตามว่ากุนซือชาวอาร์เจนไตน์คือคนที่เหมาะกับทีม
อย่างไรก็ตาม กลุ่มทุน Clearlake Capital ซึ่งเป็นกลุ่มของ เอ็กห์บาลี่ ตัดสินใจเชื่อการวิเคราะห์ของ พอล วินสแตนลี่ย์ กับ ลอเรนซ์ สจ๊วร์ต 2 ผู้อำนวยการกีฬาของทีมที่เสนอว่าควรปลด โปเช็ตติโน่ ก่อนที่ โปเช็ตติโน่ จะต้องบอกลาถิ่น สแตมฟอร์ด บริดจ์ ไป



สนับสนุนโดยเว็บไซต์ Ufabet